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招聘渠道稳定，人员储备丰富，具有完整、规范的招聘流程和招聘工具，可以针对客户的实际需要，即时启动人力资源支持。
产品投放调查表明：通过专业化运作，外包项目可以将外包单位的人事管理成本降低至原来的60％至70％。
零风险弹性用工，减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。
外包服务是业务承揽，不同于劳务派遣，与员工不存在任何劳动关系，外包单位就可避免直接与雇员在劳动关系上的纠纷。
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