共享经济灵活用工解决方案
企业按照传统方式发放
灵活用工人员的工资，包含
社保与其他税费成本；
无合法票据入账；
在没有劳动合同的情况下，
算作劳务费，劳务用工800元起征；
算作工资，用人成本不断攀升，
员工到手工资少；
财务向灵活用工人员支付报酬时，
发薪和扣税环节缺少专业优化
设计，面临税务稽查的风险，
财税合规迫在眉睫；
共享经济平台和其他企业存在
多种主体关系，缺少统一/标准化用工
合同，用工环节风险预防极其薄弱；
用工关系复杂混乱，一旦发生工伤
或其他事故，责任纠纷频发；
帮助企业雇主重构劳资关系，规避用工风险，大幅节约用工成本，赋能企业人力资本管理。
外卖骑手
微商
互联网教育
兼职顾问
自由撰稿人
1.商务洽谈
2.方案制定
3.签约合作
4.银行打款
5.代理发放
线上服务覆盖全国，线下直营和渠道服务覆盖200多个城市，可以为客户提供点对点的落地服务。
与用工企业建立商业外包合作，开具相应的增值税专用发票；两会支持共享经济灵活就业，政府全程监管，符合法律法规
根据企业需求，灵活设计长短期用工结合的项目方案，满足企业各类型需求
完善的业务外包服务体系，强大的运营管理团队，为企业提供最专业的全流程服务
操作流程简单，提供专业客服一对一服务，节省企业的人力、财务部门的工作量。
